Naviger i fremtiden med "ny kvalitet"-talenter: SDNU School of Economics gjennomfører "Besøk bedrifter for å utvide jobb"-aksjon på Sunrises Jinan
[Jinan News]Som en aktiv respons på det nasjonale initiativet for å fremme høy-kvalitetsarbeid for universitetsutdannede og for å utdype integreringen av industri og utdanning, besøkte en fremstående delegasjon fra School of Economics ved Shandong Normal University (SDNU) nylig Sunrises Jinan-kontoret for et spesialisert utvekslingsprogram med temaet "Career towards New Quality, Enterprise Sailing to the Future."
I. Engasjement på høyt-nivå
Delegasjonen ble ledet av kjernelederteamet ved SDNU School of Economics, inkludert:
Wang Qingrong: Sekretær for partikomiteen
Ning Jingbo: visedekan (presiderer over arbeidet)
Lv Yiguo: visesekretær for partikomiteen og sekretær for disiplininspeksjonskomiteen
Yao Kan: Sekretær for Youth League Committee og direktør for Student Affairs Office
Wang Xue: Sekretær for Undergraduate Party Branch
Sunrises Jinan-ledelsen og sentrale avdelingsledere ønsket velkommen til besøkende professorer og ansatte.
II. Oppslukende tur: Vitne til den innovative kraften til soloppganger
Akkompagnert av Sunrises-ledere turnerte SDNU-delegasjonen de digitaliserte arbeidsområdene, bedriftskulturutstillingsområdet og innovasjonslaboratoriene på Jinan-kontoret. Gjennom dette-besøket på stedet fikk skoleledelsen omfattende innsikt i Sunrises strategiske utforming, forretningsportefølje og kjernekompetanse innen digital transformasjon og global empowerment. Bedriftskulturen «Effektiv, åpen og vinn-vinner» på Sunrises, sammen med dens vektlegging av vekst av unge talenter, fikk stor anerkjennelse fra de besøkende.
III. Symposium: Diskuterer talentdyrking under "Nye kvalitets-produktive krefter"
Under det påfølgende-dypende symposiet deltok begge parter i produktive diskusjoner om"Presisjons talentmatching"og"Industri-universitet-forskningsintegrasjon":
Definere talentprofilen:Sunrises-representanter beskrev selskapets talentutviklingssystem, og understreket at under den raske utviklingen av «New Quality Productive Forces», søker selskapet raskt etter allsidige talenter med ivrig økonomisk innsikt, streng logisk tenkning og tverrkulturelle kommunikasjonsevner.
Akademisk fortreffelighet:Sekretær Wang Qingrong og visedekan Ning Jingbo delte de siste prestasjonene innen skolens disiplinære konstruksjon, vitenskapelige forskningsinnovasjon og graduate kvalitet. De bemerket at skolen er forpliktet til å dyrke anvendte økonomiske talenter som tjener nasjonale utviklingsstrategier, og Sunrises, som en bransjeledende-plattform, er en ideell arena for nyutdannede å vise frem talentene sine.
Ressursdeling:Begge parter nådde en strategisk konsensus om å etablere "Internship and Training Bases", gjennomføre karriereplanleggingsforelesninger og utvikle mentorprogrammer.
IV. Se fremover: Bygge et-arbeidsøkosystem av høy kvalitet
Dette initiativet "Visit Enterprises to Expand Jobs" er ikke bare en utdyping av bilateralt samarbeid, men også et nøkkelsteg for Sunrises i å oppfylle sitt sosiale ansvar og dyrke fremtidige ledere. Fremover vil begge parter etablere en langsiktig-kommunikasjonsmekanisme for å bygge bro mellom campusutdanning og profesjonell praksis.
Sunrises vil fortsette å opprettholde filosofien om «Talent-drevet utvikling», og samarbeide-i-hånd med SDNU School of Economics for å dyrke flere økonomiske bærebjelker som er i stand til å møte kravene til en æra i endring.
